Настоящая политика конфиденциальности (далее — Политика) регулирует порядок обработки и защиты персональных данных, предоставляемых пользователями (далее — Пользователь) индивидуальному предпринимателю Куриловой Виктории Андреевне (далее — Оператор) при использовании сайта hr-lubi.ru (далее — Сайт).
1. Общие положения
1.1. Используя Сайт, а также передавая свои персональные данные через формы, email, мессенджеры, телефон или иные каналы связи, Пользователь выражает согласие с настоящей Политикой.
1.2. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными применимыми нормативными актами.
2. Какие данные мы можем обрабатывать
Мы можем собирать и использовать следующие данные:
– ФИО
– номер телефона
– адрес электронной почты
– сведения о компании, должности, роли в проекте
– переписка (в том числе в мессенджерах)
– IP-адрес, cookies, технические данные и действия на Сайте
– данные резюме, профиля, опыта работы
– фото или видеозаписи (например, интервью или звонки)
– голосовые сообщения
– иные данные, предоставленные Пользователем по собственной инициативе
3. Цели обработки
Персональные данные обрабатываются строго в рамках заявленных целей:
– рассмотрение заявок на подбор персонала
– оказание консультационных и иных профессиональных услуг
– коммуникация с клиентами и соискателями
– оформление договоров и счетов
– ведение истории взаимодействия и переписки
– аналитика, улучшение сервиса и безопасность
– соблюдение требований законодательства
– статистика и внутренняя отчетность
4. Правовые основания
Обработка персональных данных осуществляется:
– на основании добровольного согласия субъекта
– в рамках исполнения договора или его заключения по инициативе субъекта
– в иных случаях, предусмотренных законом
5. Добровольность предоставления данных
Предоставление персональных данных осуществляется добровольно. Отправляя сведения, Пользователь соглашается на их обработку, в том числе с применением автоматизированных средств (например, CRM, аналитических систем, API).
6. Cookies и техническая информация
Сайт может использовать cookies и другие технологии анализа поведения (например, Яндекс.Метрика, Google Analytics). Эти данные в совокупности с другой информацией могут относиться к персональным.
7. Передача третьим лицам
Данные могут быть переданы:
– подрядчикам (например, программистам, бухгалтерам, дизайнерам)
– CRM-системам и мессенджерам (Telegram, amoCRM и пр.)
– хостинг-платформам (например, Tilda, Яндекс 360)
– государственным органам — при наличии законных оснований
Во всех случаях принимаются меры по обеспечению конфиденциальности.
8. Срок хранения
Персональные данные хранятся:
– до достижения целей обработки
– и/или в течение сроков, предусмотренных законодательством РФ
– но не более 5 лет после завершения взаимодействия, если не требуется дольше
9. Права Пользователя
Вы вправе:
– получить информацию о ваших данных
– потребовать исправления, удаления или ограничения обработки
– отозвать согласие (при этом часть сервисов может быть недоступна)
– обратиться за защитой своих прав в суд или Роскомнадзор
Контакт для обращения: hr@hr-lubi.ru
10. Безопасность
Мы применяем разумные технические и организационные меры защиты:
– ограничение доступа
– защита устройств паролями
– резервное копирование
– использование безопасных платформ (Tilda, Яндекс, Google и др.)
11. Трансграничная передача
Данные могут передаваться в другие страны (например, при использовании облачных сервисов: Google, Notion, Telegram и др.), если это необходимо для достижения целей обработки.
12. Изменения Политики
Мы вправе обновлять настоящую Политику. Актуальная редакция всегда доступна на странице: hr-lubi.ru/policy

Дата последней редакции: 09 июня 2025